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Titre
Text copied to clipboard!Analyste SIRH
Description
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Nous recherchons un Analyste SIRH expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de nos systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour assurer l'efficacité et l'intégrité des données RH. Vous serez chargé d'analyser les besoins des utilisateurs, de configurer les systèmes, de former les utilisateurs finaux et de résoudre les problèmes techniques. Votre expertise contribuera à améliorer les processus RH et à soutenir la prise de décision stratégique grâce à des analyses de données précises. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de systèmes SIRH, une compréhension approfondie des processus RH et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution. Si vous êtes passionné par l'optimisation des systèmes et que vous avez un œil pour les détails, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et maintenir les systèmes SIRH.
- Analyser et documenter les besoins des utilisateurs.
- Configurer et personnaliser les systèmes selon les besoins.
- Former les utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités.
- Assurer l'intégrité et la sécurité des données RH.
- Collaborer avec les équipes RH et IT pour améliorer les processus.
- Résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes SIRH.
- Fournir des rapports et des analyses de données RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de systèmes SIRH.
- Connaissance des processus RH et des meilleures pratiques.
- Compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et formation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Attention aux détails et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils de gestion de données et de reporting.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les systèmes SIRH?
- Comment gérez-vous les demandes de personnalisation des utilisateurs?
- Quelle est votre approche pour assurer la sécurité des données RH?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un environnement dynamique?
- Avez-vous déjà formé des utilisateurs sur un nouveau système? Comment?